Évoluer chez Miléade

Rejoindre Miléade, c’est donner un sens à sa vie professionnelle dans la durée.

Grandir ensemble

Donner un sens à sa carrière

Quel que soit votre parcours, nous vous accompagnons dans les différentes étapes de votre carrière : en vous permettant d’apprendre un métier, en vous confiant des responsabilités, en vous proposant des formations, et en vous permettant d’évoluer. Notre management de proximité fait confiance, responsabilise et permet à chacun de progresser. L’évolution de carrière fait partie de notre ADN.

3
Opés mobilité
3 campagnes de mobilité internes chaque année : l'occasion de changer d'établissement, progresser, évoluer…
50%
managers
50% des managers sont issus de la promotion interne, suite à des formations ou une évolution de poste.
5%
d’alternants
Chaque saison, 5% de nos équipes sont en alternance et poursuivent leur formation avec nous
1500
heures
Chaque année, Miléade organise un total de 1500 heures de formation pour l'ensemble de ses équipes
maeva

Je pense que Miléade est une entreprise qui favorise l'évolution interne de ses collaborateurs, ce qui n'est pas le cas de toutes les entreprises du tourisme. À chaque fois que j'ai émis le souhait d'évoluer, j'ai reçu le soutien de ma hiérarchie pour m'accompagner et m'aider à grandir avec la marque.

Maëva D., Responsable Hébergement à La Grande-Motte
responsable de maintenance

Je trouve chez Miléade un vrai management de proximité : mon responsable est toujours présent et à l'écoute de mes retours. Cette dimension humaine est primordiale pour moi et on la retrouve à tous les niveaux. Nous sommes une grande équipe avec une réelle proximité entre le terrain et le siège qui nous permet de réagir et d'adapter nos pratiques dans les moments difficiles.

Thomas D, Responsable maintenance à Val Cenis